Inventarisatie
We bepalen waar de kennis- of vaardigheidshiaten zitten.
In de industrie maken vakbekwame mensen het verschil. Ze zorgen voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit. Maar goed opgeleide medewerkers zijn niet vanzelfsprekend. Nieuwe mensen inwerken, kennis borgen en bestaande medewerkers blijven ontwikkelen is in de praktijk vaak een uitdaging. Er is weinig tijd, geen vaste structuur en niemand die het echt oppakt.
Transafe Academy helpt je hierbij.
Wij ontwikkelen leerstructuren op maat, waarmee je opleiding en ontwikkeling slim organiseert en vakmanschap duurzaam verankert in je organisatie.
Elke organisatie is uniek. Daarom bouwen wij geen standaard Academy, maar creëren we samen met jou een oplossing die perfect aansluit op jullie mensen, processen en praktijk. Onze aanpak:
We bepalen waar de kennis- of vaardigheidshiaten zitten.
We bepalen waar de kennis- of vaardigheidshiaten zitten.
We bepalen waar de kennis- of vaardigheidshiaten zitten.
We kiezen een slimme mix van e-learning, klassikaal les en praktijktraining.
We helpen bij de keuze en inrichting van een gebruiksvriendelijk leermanagementsysteem.
Een leerstructuur die werkt — in de praktijk én op de lange termijn.
Zo zorgen we samen voor een leeromgeving waarin veiligheid, vakmanschap en werkplezier centraal staan.
En het mooiste: wij nemen het werk uit handen. Jij houdt de regie, wij zorgen voor de uitvoering.
Onze beproefde aanpak bestaat uit duidelijke stappen en hebben een doorlooptijd van gemiddeld 1 jaar implementatie en 1 jaar intensieve training van medewerkers:
0.1 Inventarisatie van situatie,
functies en lesmateriaal
0.2 Schrijven of verbeteren van taakprofielen en werkinstructies
0.3 Ontwikkeling van een op maat gemaakt opleidingsprogramma
0.4 Inrichting en implementatie van een LMS
0.5 Ontwikkeling of inkoop van lesmateriaal
0.6 Training van mentoren
0.7 Begeleiden van praktijktrainingen en assessments
0.8 Borging, onderhoud en actualisatie
Voor terminals waar veiligheid en vakbekwaamheid centraal staan, biedt een eigen academy structuur en continuïteit. Medewerkers worden volgens een helder leerpad opgeleid, waardoor processen veiliger en efficiënter verlopen.
Niet elk bedrijf beschikt over een interne afdeling die opleidingen ontwikkelt en beheert. Met onze academies nemen wij dit volledig uit handen: van programma-opzet tot implementatie en actualisatie.
Wet- en regelgeving in de sector wordt steeds complexer. Een eigen academy helpt organisaties aantoonbaar te voldoen aan verplichte normen en zorgt dat kennis altijd up-to-date blijft.
Een academy biedt nieuwe medewerkers een duidelijke start. Met gestructureerde leerpaden leren zij sneller de noodzakelijke vaardigheden en worden ze sneller inzetbaar in de operatie.
Bij groei of personeelsverloop is continu opleiden een uitdaging. Met een eigen academy borg je kennis, houd je grip op kwaliteit en zorg je voor een stabiele basis, ongeacht de dynamiek van de organisatie.
Wij zijn dagelijks actief in de wereld van tankopslag en binnenvaart. We kennen het werk, de risico’s én de mensen. Onze aanpak is praktisch, resultaatgericht en altijd afgestemd op jouw operatie. Van taakprofielen tot trainingen – wij zorgen dat opleiden een vast onderdeel wordt van veilig en efficiënt werken.
We denken graag met je mee. Praktisch, realistisch en afgestemd op jouw praktijk. Wil je eens sparren over wat een eigen Academy kan betekenen voor jouw organisatie? We denken graag met je mee. Plan direct een kennismakingsgesprek.
T +31 (0)70 337 87 43